每年 10 月，联想控股董事长、联想之星董事长宁旻都会出席联想之星创业 CEO 特训班的结业典礼，为结业学员送上祝福。这一仪式，不仅是对学员一年学习成果的肯定，更标志着又一批硬科技创业人才即将迈向新征程。

　　作为一家伴随科技成果转化而诞生的企业，联想控股早在2008年便设立联想之星创业CEO特训班。成立至今，CEO特训班已走过十七年岁月。期间，联想控股每年保持上千万的资金投入，共有1364名企业创始人在这里收获系统、全面、专业的创业指导。

　　"科技创新成果只有及时实现转化，应用到实体经济和产业链当中去，才能够充分发挥科技创新对产业发展的支撑引领作用。"宁旻表示，"在国家鼓励科技创新，大力发展新质生产力的氛围下，联想控股致力于以创新驱动企业转型升级，持续加强在人工智能、生物医药、新材料、新能源等前沿领域的布局，并通过创业孵化与投资赋能来积极培育新兴产业和未来产业，助力加快发展新质生产力。"

　　值得一提的是，他们所创立的企业中，绝大多数为国家鼓励发展的硬科技企业，其中高新技术企业855家，涉及芯片、人工智能、生物医药、新能源等新兴产业与未来产业；截至2024年末，学员企业融资总金额超过4200亿元，总市值超过1.6万亿元，带动超过45万个就业岗位。

　　今年3月初，由金贤敏领衔的上海交通大学无锡光子芯片研究院（CHIPX）与上海微技术工业研究院（上海工研院）签署战略合作协议，双方希望通过技术协同，共同突破异质集成、光电协同设计等"卡脖子"技术，为中国半导体产业开辟差异化发展路径。

　　与此同时，同在"长三角"地区的齐红基也迎来一个好消息。由他创立的富加镓业在氧化镓MOCVD同质外延薄膜研发方面取得重要技术突破，相关标准化产品将于今年4月上市，可以为新能源汽车高压平台、智能电网柔性输电装置等高端装备提供关键材料支撑。

　　金贤敏和齐红基均为青年科学家出身，具有极高的技术壁垒；怀着推动科技成果转化的情怀与抱负，毅然走出高校和科研院所的"象牙塔"，投身到硬科技创业的未知之旅；在2021年，他们还成为CEO特训班第14期班的同学，并在这里找到了化解创业难题的答案。

　　作为中国科学院最早孵化的科技创业企业之一，联想控股希望通过分享多年创业、管理与投资经验，来协助科研人员实现科技成果转化，为国家和社会的发展贡献力量。

　　对此，CEO特训班自第1期开始，便精选创业实践中的共性核心问题，围绕联想控股体系在成长过程中所积累的一线实战经验，系统设计开发培训内容，为创业者提供多维度、全方位的培训内容，同时结合内外部环境变化，对所授课程持续迭代更新。

　　CEO特训班的设立，让联想控股与科技成果转化有了更为紧密的接触。自此之后，除了提供培训等赋能外，公司还基于自身发展及早期科技投资经验，以天使投资的形式帮助创业者开启成果转化之路。

　　而通过培训赋能与早期投资相融合，CEO特训班已影响越来越多的科技创新创业者。彼此相似的创业经历，还让他们有着共同的话题，并在课堂外收获一段坚固的友谊。

　　在2011年，联想控股还成立联想之星创业联盟（LSU），邀请毕业的学员加入其中，并致力于提供一个产融结合、合作共赢的资源共享平台，持续陪伴他们成长。

　　此后的每一年，创盟都会举行星友嘉年华、走进星企、星享会、星董会、星论坛、星公益、产业沙龙、创新行、创业戈壁行等精品活动，让大家继续分享经验、寻找合作伙伴，共同推动科技创新事业的发展。截至2024年末，创盟已成功举办450余场创业服务活动，已汇聚起国内重要的创业创新生态圈。

　　CEO 特训班为创业者提供多维度、全方位的培训，帮助他们跨越从科研到创业的鸿沟，实现科技成果的有效转化。联想之星创业 CEO 特训班宛如一座孕育硬科技创业人才的摇篮，为我国科技成果转化和新兴产业发展注入源源不断的活力，在推动我国硬科技创业领域发展的道路上，发挥着不可替代的作用。