近日，安联中国成功斩获卓越职场™2026年大中华区最佳女性职场殊荣，继2025年首次上榜后实现蝉联，在保险行业职场平等建设领域持续领跑。此次登榜，是对安联中国长期坚持以人为本、深耕性别平等企业战略的权威认可，也进一步夯实了其在行业内的卓越雇主品牌形象。

　　2026年大中华区最佳女性职场榜单评选标准严苛，共有51家企业入围，上榜企业员工满意度平均分达到92.4%，评选维度覆盖企业信任体系、公平包容文化、女性职业发展培育等多个方面，全方位考量企业的职场建设实力。安联中国能够连续两年跻身该榜单，凸显了企业将性别平等融入发展全局的战略定力，以及完善的雇主品牌建设体系。

　　作为安联集团全球布局的重要组成部分，安联中国始终把多元包容作为企业发展的核心战略之一，将性别平等理念贯穿企业运营全流程。从顶层制度设计到日常运营落地，从全球标准对接本土实践，企业稳步推进各项平等包容举措，打造贴合本土职场需求的管理体系，筑牢企业可持续发展的人才根基。

　　从制度保障到文化浸润，从全球视野到本土实践，安联中国将性别平等融入企业发展的每一个维度，以实打实的举措为女性员工搭建成长舞台。安联中国坚守管理层女性占比不低于40%的承诺，推动女性在高管继任计划中的深度参与，让更多女性领导者站上核心舞台。

　　安联（中国）保险控股有限公司总经理林顺才表示："我们很自豪能被评选为 2026年大中华区最佳女性职场之一，这证明了我们致力于培育一个让女性能够成长、领导和成功的文化。我始终认为，平等化的多元视角是企业创新发展的核心动能。而这一成就同样反映了我们的信念，即平等化的视角能强化我们的组织并推动有意义的创新。未来，安联中国将继续以这份荣誉为动力，持续优化女性职场支持体系，深化包容平等文化建设，让每一位女性员工都能在安联的平台上实现职业梦想，以行业先锋之姿推动职场性别平等迈向新高度！"