近日，2026 ACCA-SNAI年度研讨会在上海成功举办，会议以“财务重塑，智向新程”为主题，聚焦AI智能化转型、全球化布局、绿色金融发展背景下的财会人才迭代难题，汇聚政企学研各界专家，共同探讨新时代财会人才的能力标准、培养路径与职业发展新赛道，为行业培育复合型、战略型、国际化财会人才提供重要指引。本次研讨会立足行业人才变革痛点，全方位解锁智能时代财会人才的成长与转型方向。

　　ACCA中国总监邵楠在开幕致辞中重点强调，行业变革的核心是人的变革。在技术迭代、可持续发展、全球化布局的多重变革下，传统财会人才能力体系已无法适配行业发展需求。为此，ACCA将在2027年重磅升级资格认证体系，采用“知识、专业、战略专家”三阶递进培养模式，针对性补齐人工智能、可持续发展、职业道德等前沿能力短板。同时，依托全球认可雇主网络、海量岗位资源与终身教育体系，构建全周期人才赋能生态，助力财会从业者实现从基础财务人员到战略型专家的进阶升级，适配行业财务重塑的整体趋势。

　　明确核心能力标准，打造复合型财务人才队伍

　　上海国家会计学院院长卢文彬教授针对智能财务时代人才培养提出核心准则。他认为，技术工具可以迭代更新，但商业洞察、风险把控、战略思维等核心能力具备不可替代性。智能财务时代，财会人才必须跳出基础核算思维，深耕业务认知、强化技术赋能、立足战略全局。他总结三大人才培养核心要点：以商业本质认知筑牢风险防控根基，坚持业务主导、技术赋能的培养逻辑，立足企业真实发展需求，让财务人才成为企业价值增长与可持续发展的核心推动者。

　　除人才培养核心议题外，大会同步覆盖行业多元前沿领域。在绿色金融赛道，屠光绍系统解读碳市场建设对双碳战略与绿色金融发展的赋能作用，提出碳市场规模化、功能化、国际化的发展方向。在全球化发展领域，李扣庆、张浩分别从区域经济合作、自贸区营商环境创新角度，为企业全球化布局、资源整合提供专业参考，助力财会人才适配企业出海的多元化能力需求。

　　依托数据与AI赋能，夯实人才核心专业能力

　　本次大会发布的《解锁数据的财务价值》研究报告，为财会人才数字化能力升级指明方向。报告显示，国内企业数据资源入表落地滞后于行业认知，落地企业占比不足半数，且集中于头部数字与通信企业。针对数据评估标准缺失、数据质量不均、组织架构不适配等行业痛点，专家建议财务人员需主动突破传统财务边界，深耕业数财融合能力，从场景化实践入手，逐步掌握数据挖掘、价值转化、合规管理等全新专业技能，适配数字化转型需求。

　　多位企业大咖结合AI落地实践，为财会人才职业发展赋能。金蝶张文铭介绍财务AI迭代路径，提出自治化AI财务体系将重塑财务工作模式，要求财务人员适配智能化工作场景、聚焦战略决策工作。科大讯飞段大为提出“君子不器”的人才发展理念，强调AI时代财务人员需跳出工具思维，兼具专业能力、战略素养与人文思维。在圆桌座谈中，行业专家、企业高管共同探讨全球化背景下的人才迭代路径，明确未来财会人才需兼具AI应用能力、数据处理能力、全球化视野、绿色金融认知的复合型素养。

　　表彰行业标杆，深化人才培育战略合作

　　大会现场颁发2026年度ACCA卓越成就奖，表彰为财会行业教育、发展、创新作出卓越贡献的邓辉教授、卢文彬教授，以标杆力量引领行业人才建设。未来，ACCA与上海国家会计学院将持续深化战略合作，聚焦人才培养、学术研究、行业赋能，搭建前沿、专业、国际化的行业交流平台，持续为中国及全球财会行业输送高素质复合型人才。