3 月 9 日，为迎接东京马拉松打破全国纪录、勇夺亚洲第一的马拉松运动员丰配友荣耀凯旋，特步于厦门隆重举办欢迎仪式。

　　现场，特步集团董事局主席兼CEO丁水波重磅官宣 "国人竞速" 激励计划升级 —— 新增马拉松项目 "破亚洲纪录奖" 与 "国际级运动健将奖" 两大奖项，迭代机制标准，为中国跑者搭建更高阶的成长阶梯，助力中国马拉松事业加速接轨世界顶尖水平。

　　自2019年特步联合中国田协发布实施"国人竞速"激励计划以来，就始终与中国马拉松并肩前行。截至2025年，特步已累计发放近1800万元的现金与装备，为中国路跑事业的发展提供坚实的保障与动力，实现了以商业激励反哺竞技体育的闭环。在该计划助力下，中国马拉松纪录三年内四次被改写。中国马拉松的整体水平也迈上新的台阶，跑进男子 220 的选手从 2019 年的 36 人增长到 2025年的 141 人。

　　如今，站在中国马拉松205时代的新起点，"国人竞速"激励计划再次迎来重磅升级。现场，特步集团董事局主席兼CEO丁水波揭晓该计划升级的三大核心内容，明确将目光从国内投向亚洲、投向世界：

　　1）增设马拉松项目"破亚洲纪录奖"，直指世界舞台：

　　新增设马拉松项目破亚洲纪录奖，奖金高达300万元人民币，并在此基础上，每突破1秒增设1万元奖励。这标志着激励重心从"国内竞技"正式转向"冲击亚洲"，并以此为基础向世界水平迈进。

　　2）提升达标门槛，增设"国际级运动健将"奖：

　　随着中国马拉松大众跑者水平的提升，结合国家体育总局发布的"运动健将"标准，原达标个人奖奖励方式不变，达标成绩相应提升至男子2小时19分20秒（含2小时19分20秒）、女子2小时39分20秒（含2小时39分20秒）。同时，参照总局"国际健将"标准，增设"国际级运动健将"奖，给予现金及装备各1万元的双重激励，夯实中国马拉松的人才厚度。

　　3）优化排名机制，鼓励持续高水平：

　　原达标名次奖修订为个人达标年度排名奖，在奖励不变的基础上，鼓励运动员整个赛季稳定表现，激励体系也更加科学。

　　从设立"破纪录奖"到增设"亚洲纪录奖"，从单一的突破奖励到构建全面的激励体系，特步"国人竞速"激励计划的此次升级，旨在为中国马拉松打造一个更具野心、更可持续的发展引擎，推动中国马拉松水平与世界接轨。

　　同时，特步为马拉松运动员丰配友这位 "最强 00 后" 颁发 159 万元 "国人竞速" 破中国纪录大奖，以重金嘉奖致敬他超越自我的突破性表现，见证中国马拉松新生代力量的崛起。

　　丰配友以2小时05分58秒的成绩刷新全国纪录，将中国马拉松带入205时代。现场，特步为其颁发了"国人竞速"激励计划"破中国纪录奖"的159万元奖金。其中包括100万元破中国纪录奖基础奖金，以及将原国家纪录提升59秒对应的59万元追加奖励。这笔奖金既是特步对突破者的最高敬意，更是其多年来以实际行动践行"国人竞速"激励计划、持续加码中国路跑事业的又一体现。