10月27日，2026ACCA年度研讨会在北京举行。在探讨AI、ESG等行业前沿趋势的同时，人才培养始终是贯穿本次大会的核心主线。从奖学金表彰、能力体系升级到产教融合生态建设，ACCA正联合政府、高校、企业各方力量，构建适配数智与可持续时代的财会人才培养体系。

　　论坛期间，首届华能信托-ACCA中国卓越奖学金计划举行了正式颁奖仪式。经过严格评审，海通国际投资银行分析师薛荣荣获得一等奖；四川大学ACCA方向班大四学生张宇涵获得二等奖；上汽集团保险销售财务管理培训生王辰宇获得三等奖；西南科技大学ACCA方向班大四学生钟瑛席、厦门大学硕士生李跑、西安外国语大学ACCA方向班大三学生蔺白茹获得优秀奖。所有获奖学员都将获得华能信托实习绿色通道，优先取得实习录用机会。

　　该奖学金面向ACCA全球统考中成绩优异的学员设立，不仅考察学术成绩，也综合评估专业技能、职业道德、战略思维与数字素养，旨在选拔兼具扎实专业功底与未来发展潜力的财会青年人才。评审委员会由金融、法务、人才咨询等领域的专家组成，确保评选的专业性与全面性。

　　除专项奖学金外，ACCA长期搭建多元化的财会人才发展体系，支持青年财会人才的职业成长与能力转型。通过职位公告板、高校实习基地、院校合作项目、人才绿色通道以及“全国就业力×未来商业创想大赛”等多个项目，ACCA一方面为在校学生与职场新人提供岗位信息、实践机会与能力提升路径，另一方面也帮助企业拓宽优质人才的储备渠道，打通人才培养与产业需求的最后一公里。

　　面向正在到来的数智与可持续时代，ACCA也在主动升级人才培养标准。据介绍，2027年ACCA将推出全新的专业资格体系。新课程将为中国学员提供更具融合性、更偏向实践导向的学习路径，把人工智能、数据科学、“双碳”战略发展等新兴领域的知识深度融入培养体系，帮助学员在行业转型中抢占先机。

　　北京商务中心区管理委员会副主任潘幸兴在致辞中也提到，国际化、复合型财经人才是区域发展的核心资源。ACCA作为财税领域顶尖专业机构，在培育国际化财经人才方面发挥了重要作用。北京CBD正推进国际法商融合示范区建设，期待与专业机构、高校、企业深化协同，共同培育适配新时代需求的跨界人才。

　　本次研讨会上，多位业界嘉宾也从不同维度探讨了新时代财会人才的能力模型。ACCA中国政策洞察总监陈正洁提出，未来的财务人才需要主动拥抱新技术，具备商业洞察判断能力，坚守职业道德，同时拥有优秀的沟通管理能力，是复合型的价值创造者。

　　对外经济贸易大学原副校长张新民认为，AI会替代标准化的信息生成工作，财会人才的核心竞争力在于认知与判断——读懂企业战略、看透商业实质、评估治理质量，这些能力无法被算法替代，是人才培养的核心方向。

　　企业端的实践者则提出了更具体的能力要求。施耐德中国总会计师王祎提出，财务人要从垂直专才转向“超级通才”，懂业务、懂技术、能落地、会沉淀规则。金蝶中国财务数智化专家唐文伟则认为，未来财务人要成为智能体的管理者、业务规则的设计者、经营决策的分析者。

　　职业生涯规划专家古典则建议，财务人要主动进行工作拆解，把可规则化的任务交给AI，聚焦需要判断、责任与连接的高价值工作，完成自身职业的升级迭代。

　　ACCA行政总裁白容表示，AI正在改变财务工作的形态，但责任、诚信与伦理判断永远不可替代。ACCA将持续支持中国财会人才的成长，帮助他们适应技术变革与可持续发展的浪潮，以专业能力服务企业与社会。

　　从学术培养到企业实践，从专项奖励到体系化升级，ACCA正在联合产学研各方，构建一个覆盖人才成长全周期的生态体系，为中国财会行业的转型与高质量发展持续输送人才动力。