近年来，潍城区检察院在市院党组的坚强领导和上级对口部门的关心帮扶下，坚持对标对表区委、市院新部署、新要求，抓党建带队建促业务，以创新塑品牌谋发展，整体工作实现了四个转变。先后被最高检荣记集体一等功，荣获“全国检察机关大数据模型竞赛一等奖”。

　　一、 创设“竹润检心 枝叶关情”检察文化品牌

　　牢固树立“把抓好党建工作作为最大政绩”的理念，抓党建带队建促业务，坚持党建工作就是做人的工作、党建工作就是业务工作、党建工作寓于日常，实现了认识往心里走、模式往深里走、成效往实里走。坚持党建软文化与硬设施齐抓共促，深入挖掘提炼郑板桥判牍的法律价值，找准中华优秀传统文化和当代法治建设的契合点，创设“竹润检心 枝叶关情”检察文化品牌，打造党建品牌引领的“六心(凝心、匠心、齐心、丹心、红心、真心)”品牌矩阵，建成6个支部特色阵地，全面升级党建长廊，形成“一步一特色、一步一主题”，党建氛围更加浓厚。在文化品牌的熏陶下，以“高质效办好每一个案件”的基本价值追求为指引，四大检察全面充分发展，党建业务融合经验做法获评全市检察机关党建与业务融合典型事例，荣获“全省检察机关党建工作突出集体”称号。

　　二、打造“检心致和”新时代“枫桥经验”品牌

　　把检察信访工作摆在事关检察工作全局的突出位置来抓，深刻领悟做好信访工作“根在理念、本在治源、重在机制、要在落实”的内在要求，践行新时代“枫桥经验”，建立“全院一盘棋，一体抓信访”机制，创新出台《信访答复规范》，努力让人民群众在程序上首感正义，研究制定《潍坊市潍城区人民检察院检察长接访规定》、《潍坊市潍城区人民检察院关于控申部门与业务部门联合接访的实施办法》，首访初访化解率100%，主动参与化解重点信访积案6件，被区委主要领导批示肯定，以检察担当为党委政府排忧解难。注重将化解信访纠纷与司法救助紧密结合，探索“检察+企业+X”司法救助模式，发放司法救助金88万余元，人均司法救助金额率提升12%，以检察履职解决人民群众急难愁盼。

　　三、打造“数动检行”数字检察品牌

　　紧跟最高检数字检察战略，全面深化科技强检，围绕数字检察实战应用，深入贯彻 “业务主导、数据整合、技术支撑、重在应用”的工作机制，启动数据破壁、人才建设、模型思维行动，创新“数动检行”数字检察品牌，建成潍城区检察院大数据平台，推进数据应采尽采，采集数据超1.6亿条。自主研发2个监督模型，其中1个模型荣获全国检察机关大数据法律监督模型一等奖，系全省唯一获此殊荣的检察机关。相关案例被最高检推广，省委办公厅、省委政法委均予以刊发，编入《大数据法律监督办案指引》，大数据平台建设做法入选全省基层检察院建设典型事例。

　　四、 打造“城检青锐”青年干警培养品牌

　　坚持“视人人为人才，为人人搭平台”理念，将青年干警培育作为队伍建设重要抓手，成立青年干警培育工作领导小组，制定出台6项育才机制，以干警书屋作为青年干警培养主阵地，大力营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的人才建设环境。全面推行检察目标管理标准化，梳理32项年度重点任务，形成“年初有规划、质量有标准、全年有目标”，特色开展双融合(部门联动融合、人员交流融合)活动、学考讲活动，并将履职情况、办案数量、案件质量、日常考勤、培训学习、调研宣传等方面工作，作为活动成效展现。2023年以来，共有22名干警荣获区级以上表彰，13名干警在竞赛中获奖，17篇经验材料在省级以上部门刊发，4篇理论文章在《人民检察》等核心期刊上发表。(通讯员 黄梦雪)