今年以来，聊城市公安局按照“一切为打赢、一切为实战”，在推进全员全训、实战实训、专业专训、真考真训上想新招、出实招、亮真招、下硬招，强力推进春季练兵，吹响集训备战号角，掀起全警训练热潮。

　　聚焦常态化、强化“三驱动”

　　构建全市练兵“一盘棋”

　　坚持顶层设计、系统谋划，注重常态督导、问责问效，推动练兵体系化运行、内涵式发展。党委重视强部署，高标推进“全警练兵月”，市局党委出台专门方案，全市公安上下聚力、同步开展，迅速掀起练兵热潮。细化方案促推进，征集一线建议2957条，明确17类“组织、岗位、个人”三位一体需求清单，列出全年“计划图”，绘出每周“施工图”，拉出竞比“成绩单”。严督细考抓落实，创新“每日练兵、每周调度、每旬考核、每月评比”机制，每日抽查、单双周调度整体情况，市县练兵办每周考核评比、通报成绩，有力确保练兵效能。

　　聚焦规范化、上好“三堂课”

　　筑牢忠诚担当“压舱石”

　　以培树政治意识、宗旨意识、法治意识、奉献意识、纪律意识五位一体的“警察意识”为抓手，锻造知行知止纪律部队。上好忠诚“思想课”，把政治训练贯穿练兵始终，迅速启动党纪学习教育，高质量举办司晋督培训班，每月开展“以案四说、以案四改”警示教育，邀请专家举办“聊城公安大讲堂”，培训民辅警上万人次。上好作风“纪律课”，坚持抓队列强纪律、抓礼仪树形象，全市公安一早一晚、雷打不动开展训练，锤炼全警硬作风，提振队伍精气神。上好规范“执法课”，紧扣“法治公安建设年”活动，推广“教科书式”教学培训，举办法治讲堂25期，每月组织法制员抽测，接续提升执法公信力。

　　聚焦专业化、创新“三个＋”

　　打造干事创业“多面手”

　　聚焦“专业+机制+大数据”，优化练兵载体、创新训练模式，推动业务更精、技术更强、成绩更优。“线上+线下”同向共力，坚持“线下集中练、线上自主学”，开展微课堂等线上练兵51期、线下培训27期，培训民辅警2800余人次。“文官+武将”同频共振，坚持“干什么练什么，缺什么补什么”，创新开展“文笔强警”工程、“实战励警”工程，培树文武兼备复合型人才队伍。“民警+辅警”同题共答，推行“警辅联训”模式，开展警情处置专项训练，打造一线实战“最强警组”、综合保障“最佳搭档”。

　　聚焦实战化、练好“三招式”

　　锤炼能打善赢“金刚钻”

　　坚持以实战“尺子”丈量练兵“步子”，推行硬碰硬训练，提振实打实本领。推行随警式练兵，举办全市教官培训班，完善教官管理使用激励机制，蓝军教官轮驻所队、直插一线、同步上案，人均作战63小时，协处警情82起，培训民辅警210余人次。推行对抗式检验，坚持以考促训、以训促战，每周红蓝对抗、通报问题，累计考核28次，抽测所队190余个次、民辅警1100余人次。推行案例式复盘，组织全市派出所从“身边人、身边案”入手，刀刃向内拍摄复盘视频，举一反三深挖执法风险，实现拍摄一次、教育一批的突出效果。（通讯员 孙兆义）