凭借完善的女性赋能体系与扎实的职场平等实践，安联中国再度入选卓越职场™2026年大中华区最佳女性职场榜单，延续了2025年的优异成绩，用实打实的管理举措树立了保险行业女性职场建设的标杆。

　　此次上榜的51家企业均经过全方位严苛评审，员工满意度平均得分居高不下，评审重点聚焦企业为女性员工搭建的成长平台、提供的发展机会以及职场包容氛围营造。安联中国能够脱颖而出，源于其覆盖招聘、培养、晋升、福利的全流程女性赋能机制，切实保障女性员工在职场中的各项权益。

　　安联（中国）保险控股有限公司总经理林顺才表示："我们很自豪能被评选为 2026年大中华区最佳女性职场之一，这证明了我们致力于培育一个让女性能够成长、领导和成功的文化。我始终认为，平等化的多元视角是企业创新发展的核心动能。而这一成就同样反映了我们的信念，即平等化的视角能强化我们的组织并推动有意义的创新。未来，安联中国将继续以这份荣誉为动力，持续优化女性职场支持体系，深化包容平等文化建设，让每一位女性员工都能在安联的平台上实现职业梦想，以行业先锋之姿推动职场性别平等迈向新高度！"

　　作为安联集团全球性别平等实践的重要一环，安联中国将薪酬公平、晋升平等的标准贯穿招聘、培养、发展全流程。同时，推动包容与机会平等俱乐部、女性阅读俱乐部等社群活动常态化开展，搭建女性员工与高层领导交流的桥梁，让不同背景的员工在互学互融中凝聚力量。此外，还积极落地灵活办公、家庭关怀假、定制化健康福利等举措，更是从实际需求出发，为女性员工平衡工作与生活筑牢后盾，让"被重视、被尊重、被赋能"成为每一位安联女性的职场日常。

　　从制度保障到文化浸润，从全球视野到本土实践，安联中国将性别平等融入企业发展的每一个维度，以实打实的举措为女性员工搭建成长舞台。安联中国坚守管理层女性占比不低于40%的承诺，推动女性在高管继任计划中的深度参与，让更多女性领导者站上核心舞台。此次蝉联荣誉，是对企业女性职场建设实践的高度肯定，也激励企业进一步优化管理举措，打造更具温度的卓越职场。