2026年，1270万高校毕业生集中涌入职场，人工智能技术加速重构国内就业市场格局，结构性就业挑战愈发凸显。在此背景下，6月17日国务院正式印发《实施就业优先战略"十五五"规划》，首次将“高质量充分就业”明确为宏观决策优先目标，为全国稳就业、促就业工作划定核心方向。作为国内人力资源服务行业央企，中智股份紧扣国家战略部署，依托全国约400个线下服务网点的一线实践经验，深度落地多元化就业服务场景，将宏观就业战略转化为千万民众可感知、可落地的民生服务，全力护航高质量充分就业落地见效。

　　立足“人力赋能、投资于人”的核心发展锚点，中智股份全面下沉就业服务一线，打破传统就业服务的地域局限与场景壁垒，创新打造商圈招聘、直播带岗、专项专场对接、高校职业辅导等多元服务模式，精准覆盖高校毕业生、退役军人、灵活就业人员、跨区域求职者等重点群体，为不同类型就业人群定制专属就业解决方案。目前，中智股份全国服务体系已覆盖超1000万客户员工，平均每50名职场人就有一人依托中智服务对接职业机会、规划职业发展，用规模化服务能力夯实民生就业根基。

　　依托遍布全国的分支机构，中智股份构建“纵线分区样板、横线通用解法”的立体化就业服务架构，实现因地制宜精准服务与标准化能力全域复用的双向赋能。纵向深耕各区域特色就业需求，结合长三角、粤港澳大湾区、京津冀、东北、西南等不同区域产业特点，定制差异化就业服务方案，落地一批贴合地方民生需求的标杆服务场景；横向聚焦数字化就业、产教融合、重点群体帮扶等核心赛道，沉淀可复制、可推广的全国通用服务模式，实现单点创新、全国受益。

　　2026年以来，中智股份以稳就业、促就业为全年核心履职任务，严格对标“十五五”高质量充分就业工作要求，通过数字化赋能、差异化落地、精准化服务三维发力，统筹兼顾短期求职对接与长期人才培育、线上数字服务与线下实体场景、多元就业人群服务需求，有效破解当前结构性就业矛盾，以央企责任担当，精准落地国家就业优先战略，为全国就业市场平稳有序发展保驾护航。